Inteligencia Artificial Predictiva

El poder de la Inteligencia Artificial para transformar el talento corporativo

Mentora Corporate es el punto de encuentro entre la ciencia de datos y la gestión del talento. Una plataforma que acompaña, predice y desarrolla, asegurando que cada persona y cada organización crezcan en la misma dirección.

Mentora Corporate: inteligencia que une talento y estrategia

Plataforma de acompañamiento profesional con IA que conecta el desarrollo individual con el desempeño organizacional. Analiza capacidades, predice éxito y construye rutas personalizadas de aprendizaje.

Sus indicadores predictivos anticipan desempeño, previenen rotación y maximizan el ROI en personas. Cada métrica se traduce en acciones concretas alineadas con la estrategia corporativa.

Por qué es clave

Para profesionales y organizaciones

Para el colaborador

Visión clara de tu posición actual y potencial de crecimiento según tus metas y desempeño real.

Rutas de aprendizaje personalizadas que fortalecen competencias técnicas, digitales y socioemocionales.

Visión predictiva y transparente de tu progreso alineada con el propósito organizacional.

Para la empresa

Visibilidad total del talento con métricas accionables basadas en IA.

Predicción de desempeño, retención y productividad para optimizar selección y desarrollo.

Datos transformados en decisiones estratégicas que fortalecen cultura y compromiso.

Proceso Inteligente

Cómo funciona

Un proceso inteligente de 6 pasos que transforma datos en predicciones accionables para el desarrollo profesional.

01
01
Onboarding predictivo

Ingesta automática de CV y LinkedIn, datos internos de la empresa y preferencias de carrera.

CV y LinkedIn automáticoDatos corporativosMetas de carrera
02
02
Assessment inicial inteligente

Evaluación de hard skills, soft skills, digitales y 21C skills con cuestionarios socioemocionales.

Skills técnicas y blandasEvaluación digitalAnálisis socioemocional
03
03
Diagnóstico integral 360°

Semáforo de riesgos, brechas críticas y condiciones necesarias para el éxito.

Semáforo de riesgosAnálisis de brechasCondiciones de éxito
04
04
Ruta personalizada con IA

Algoritmos que seleccionan la combinación óptima de contenidos y simulaciones.

Contenidos optimizadosAjuste dinámicoSimulaciones prácticas
05
05
Acompañamiento continuo

Tutor IA 24/7 con contexto corporativo y mentor humano para feedback.

Tutor IA 24/7Mentor humanoFeedback continuo
06
06
Recalibración predictiva

Cada logro actualiza tus indicadores PEC, IVA, IPP e ICP en tiempo real.

Actualización automáticaMétricas en tiempo realMejora continua
IA Predictiva

Indicadores predictivos con IA

Mentora Corporate genera un panel de métricas que se recalibran automáticamente con cada nueva evidencia (assessment, simulación, certificación, KPI laboral).

IAI
Índice de Ajuste Inicial

Compara tu perfil (LinkedIn, CV, experiencia) con los requisitos del cargo.

PEC
Probabilidad de Éxito en el Cargo

Predice qué tan probable es que cumplas los KPIs del rol.

IAE
Índice de Alineación Estratégica

Mide la compatibilidad entre tus metas y la visión corporativa.

IVA
Índice de Viabilidad de Aprendizaje

Estima tu capacidad real de completar la ruta sugerida.

IPP
Índice de Productividad Proyectada

Proyecta tu rendimiento futuro frente al promedio de la empresa.

ICP
Índice de Compromiso Potencial

Anticipa tu nivel de retención y engagement a corto y mediano plazo.

Indicadores explicables y accionables

Cada índice es explicable y accionable: el sistema te muestra qué factores te favorecen o frenan, y qué condiciones necesitas cumplir para mejorar tu resultado. Por ejemplo: "Tu PEC es 72%, para llegar a 85% necesitas formación en liderazgo situacional, completar una simulación de negociación y obtener la certificación PMP".

Casos Reales

Casos de uso predictivos

Aplicaciones reales de la inteligencia artificial predictiva en la gestión estratégica del talento.

Selección
Caso de uso #1

Identificar candidatos con mayor PEC (probabilidad de éxito) para reducir rotación temprana.

Resultados típicos:

85% precisión en predicciones
40% reducción en rotación
60% menos tiempo de selección
Sucesión
Caso de uso #2

Anticipar quién tiene el mayor potencial para liderar y preparar planes de desarrollo.

Resultados típicos:

92% acierto en liderazgo
50% más líderes internos
30% mejora en retención
Reskilling digital
Caso de uso #3

Proyectar qué colaboradores pueden reconvertirse exitosamente a roles digitales.

Resultados típicos:

78% éxito en reconversión
65% reducción en costos
45% más rápido
Upskilling
Caso de uso #4

Acompañar ascensos con predicciones de brechas y condiciones necesarias para el éxito.

Resultados típicos:

88% éxito en promociones
55% mejora en desempeño
70% satisfacción
Retención estratégica
Caso de uso #5

Detectar colaboradores en riesgo (ICP bajo) antes de que se vayan y actuar proactivamente.

Resultados típicos:

73% retención mejorada
80% predicción de fuga
90% satisfacción
Suite Completa

Módulos de la plataforma

Una suite completa de herramientas integradas para la gestión inteligente del talento corporativo.

Gestor de perfiles predictivos

Datos internos, LinkedIn, CV, autoevaluaciones unificados en un solo lugar.

Assessment inteligente

Pruebas técnicas, blandas, digitales y socioemocionales con IA.

Motor de rutas personalizadas

Rutas que maximizan PEC e IVA adaptándose a cada perfil.

Simulaciones con IA

Escenarios prácticos que recalibran tus predicciones en tiempo real.

Dashboards predictivos

Visión en tiempo real de indicadores y riesgos para toma de decisiones.

Biblioteca inteligente

Acceso inmediato a aprendizajes previos y recursos personalizados.

Credenciales verificables

Certificaciones digitales que validan competencias adquiridas.

Conectividad Total

Integraciones inteligentes

Mentora Corporate se integra perfectamente con tu ecosistema tecnológico existente, maximizando el valor de tus inversiones actuales.

HRIS/ATS

Sistemas de recursos humanos

WorkdaySAP SuccessFactorsOracle HCM

LMS/LXP

Plataformas de aprendizaje

LTI 1.3xAPISCORM

Contenido

Proveedores de formación

CourseraUdemyLinkedIn Learning

Colaboración

Herramientas corporativas

Microsoft TeamsSlack

Analítica

Business Intelligence

Power BITableauBigQuery

APIs abiertas y estándares

Conectividad flexible con cualquier sistema empresarial

Beneficios Mutuos

Beneficios para todos

Mentora Corporate genera valor tanto para las empresas como para los trabajadores, creando un ecosistema de crecimiento mutuo.

Para la empresa

Predicciones confiables

Indicadores estadísticos objetivos sobre desempeño, productividad y retención de colaboradores.

Reducción de riesgos

Menor riesgo en selección y promoción con indicadores estadísticos objetivos.

Planes inteligentes

Reskilling y upskilling basados en IA, alineados a objetivos estratégicos.

Ahorro de costos

Identificación de formación que realmente impacta en KPIs, optimizando inversión.

Para el trabajador

Diagnóstico personalizado

Sabes qué tan preparado estás para tu cargo o próximo ascenso con predicciones claras.

Indicadores transparentes

Explicación clara de factores y acciones necesarias para mejorar tu desempeño.

Rutas inteligentes

Aprendizaje que se adapta en tiempo real a tu progreso y necesidades específicas.

Acompañamiento continuo

IA y mentores humanos para no quedar nunca solo en tu camino de desarrollo.

Seguridad y Ética

Seguridad y Acompañamiento Inteligente

En Mentora Corporate los indicadores no son un mecanismo de "juicio" ni de control unilateral. Están diseñados para dar seguridad tanto al trabajador como a la empresa.

Indicadores accionables

Cada índice viene con recomendaciones claras de acción, no son mecanismos de juicio.

Rutas personalizadas

Las brechas detectadas se convierten en un plan concreto hacia el éxito.

Seguridad empresarial

Predicciones que se traducen en condiciones para asegurar desempeño y retención.

Acompañamiento continuo

Tutor IA y mentor humano convierten el diagnóstico en acción real.

Transparencia total

Control sobre datos sensibles y explicación clara de cada resultado.

Cumplimiento ético

Evaluaciones psicológicas y de valores con consentimiento explícito (opt-in).

Los indicadores son motores de crecimiento, no etiquetas estáticas

Cada métrica está diseñada para impulsar el desarrollo profesional, proporcionando un camino claro hacia el éxito con el apoyo necesario en cada paso del proceso.